Die wertschätzende Lösung

Mit Newplacement begleiten wir Ihre MitarbeiterInnen wertschätzend und professionell vom Austritt bis hin zum nächsten Berufseinstieg. Probleme wie Widerstände, Konflikte und Ängste können vermindert werden und eine sanfte Lösung ist möglich. Die freigesetzte Person erhält die notwendige Unterstützung durch einen Coach mit Kompetenz und Erfahrung.

Diese gelebte Trennungskultur hat positiven Einfluss auf die gesamte Unternehmenskultur; die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter bleibt erhalten.

Inhalte und Ablauf des Newplacements

Die Personen werden in einem strukturierten Prozess umfassend betreut:

  • Situationsanalyse: Trennungsgeschichte, aktuelle Situation privat und beruflich
  • Potentialanalyse: Kompetenzen, Stärken und Lernfelder
  • Zielfindung: Wünsche, Möglichkeiten, Berufszieldefinition und Karriereplanung
  • Bewerbungsunterlagen: optimale Aufbereitung
  • Entwicklung von Suchstrategien für den offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
  • Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
  • Entscheidungsfindung, Vertragsverhandlung
  • Vorbereitung auf die neue Stelle

 

Wir bieten umfangreiche Programme für Firmen und Klienten an.

SERVITHINK kennt den Jobmarkt in Österreich aus der Praxis und kann den ausscheidenden MitarbeiterInnen somit zu allen fachlichen Fragestellungen ein fundiertes Feedback geben. Darüber hinaus sind unsere Berater ausgebildete Coaches und gehen verständnisvoll und vertraulich auf persönliche Fragen ein.

Ansprechpartner

Artikel Newplacement im Magazin der CCFA Caléidoscope