Mit der richtigen HR-Strategie schaffen Sie Klarheit und mobilisieren Ihr Team:

  • Statusanalyse und Zielsetzung
  • Auswahl der Instrumente / Module
  • Entwicklung und Implementierung der geeigneten Maßnahmen
  • HR-Controlling (Key Performance Indicators)

 

Eine erfolgreiche Personalstrategie umfasst folgende Themenbereiche:

  • Auswahl der Mitarbeiter und Ihrer Qualifikationen
  • HR-Instrument
  • Employer Branding
  • Kompetenzentwicklung
  • Werteverständnis

 

Bei der Umsetzung der Personalstrategie sollten mehrere Dimensionen berücksichtigt werden:

  • Unternehmenskultur und geltende Werte
  • Organisation und Kommunikation
  • Beteiligte Personen
  • HR-Prozesse

 

Bei der Entwicklung der richtigen Strategie verwenden unsere Berater verwenden exklusiv in Österreich die PAT-Miroir© Methode.

 

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